Organisation
Eine Organisation wird als soziales Strukturgefüge bezeichnet, welches durch das planmäßige Zusammenwirken von Menschen zur gemeinsamen Zielerreichung entsteht. Die Organisation kann nach funktionalen und strukturellen Gesichtspunkten definiert werden.
Auf funktionaler Ebene stellt die Organisation die Gesamtheit aller auf Aufgaben, Kompetenzen und Arbeitsprozessen bezogenen Regelungen dar. Zentrales Merkmal einer Organisation ist aus funktionaler Sicht das Handeln des Organisierens in Form der Aufgabenverteilung auf die Mitglieder der Organisation. Wichtig ist es dabei sicherzustellen, dass jedwedes Handeln an übergeordneten Zielen (strategische Ziele) eines Unternehmens wie der Unternehmergesellschaft ausgerichtet wird.
Aus struktureller Sicht stellt die Organisation eine Institution dar, in der wechselseitige Handlungen in einer arbeitstechnischen und hierarchischen Koordination miteinander verknüpft sind. Nach betriebswirtschaftlicher Anschauung kann die Organisation nach einer instrumentellen und institutionellen Sicht definiert werden. Die instrumentelle Sicht stellt die Organisation als eine Strukturierung und Koordination von Personen, Sachmitteln und Informationen dar, die zur Erreichung von Unternehmenszielen geschaffen wird. Gemäß der institutionellen Sicht stellen Organisationen Systeme aus Individuen dar, die zum Zweck der gemeinsamen Erreichung von Zielen über einen längeren Zeitraum bestehen.